眾所周知，建筑等行業(yè)屬于欠薪高發(fā)領(lǐng)域，可在寧波就有一家工地的工人們一點(diǎn)也不擔(dān)心這件事，怎么回事呢?
記者看到，新入職的員工都能拿到一頂帶著特制RFID超高頻芯片的帽子，里面包括了使用人的姓名、身份證號(hào)、崗前安全教育記錄、上崗證書(shū)及個(gè)人照片等資料�！斑@些信息與考勤系統(tǒng)相連，只有在以上信息全部確認(rèn)后才允許放行進(jìn)出施工場(chǎng)地�！�
每日、月出勤電腦自動(dòng)備案 還省下考勤的人工費(fèi)用
“人的動(dòng)態(tài)管理一直是施工現(xiàn)場(chǎng)管理的難點(diǎn)“負(fù)責(zé)人介紹，使用帶RFID芯片的安全帽就能將考勤信息準(zhǔn)確記錄。之前也嘗試過(guò)各種考勤方法，但均不理想。
記者采訪施工現(xiàn)場(chǎng)的一位工人楊先生，楊先生用手指指帽子中一張白色的卡表示，“這里有RFID芯片卡，每天進(jìn)入施工區(qū)域，必須佩戴公司安全帽，并由考勤口閘機(jī)進(jìn)出，超高頻讀寫(xiě)器UR5206通過(guò)讀取RFID感應(yīng)芯片，自動(dòng)記錄每天進(jìn)場(chǎng)、出場(chǎng)精確到秒的時(shí)間信息和同步的高清晰照片信息，這就是拿工資的依據(jù)。”
而項(xiàng)目部勞務(wù)管理員等領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)電腦或手機(jī)也能隨時(shí)掌握工地上的最新情況每月月初，這套R(shí)FID芯片感應(yīng)式勞務(wù)管理系統(tǒng)還能自動(dòng)生成上個(gè)月的考勤記錄，項(xiàng)目部會(huì)將信息核實(shí)無(wú)誤后各方簽字確認(rèn)，確認(rèn)表單項(xiàng)目部備份并公示。公示后的考勤記錄作為務(wù)工人員到崗的依據(jù)。
人社局：芯片感應(yīng)式管理系統(tǒng)縮短工資支付鏈 有利于防止欠薪問(wèn)題的出現(xiàn)
寧波人力資源和社會(huì)保障局的執(zhí)法人員介紹，目前建筑領(lǐng)域的欠薪原因主要是三方面：業(yè)主房子賣得不好所以沒(méi)錢，工程款沒(méi)到位;項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，包工頭直接帶著錢跑了;因?yàn)轫?xiàng)目部沒(méi)有考勤記錄，少數(shù)民工借討工資名義進(jìn)行敲詐等。
“其中尤其是項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致工資支付鏈人為拉長(zhǎng)了，于是一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就容易出現(xiàn)欠薪，如果能縮短支付鏈，引入帶RFID芯片的安全帽，安裝了RFID芯片感應(yīng)式勞務(wù)管理系統(tǒng)，相當(dāng)于全程對(duì)發(fā)工資這事進(jìn)行了監(jiān)控，有利于防止欠薪問(wèn)題的出現(xiàn)�！眻�(zhí)法人員分析說(shuō)。
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